Was ist mir Wichtig im Job

In einer Diskussion mit einem Freund sind wir auf das Thema gekommen was sind die wichtigsten Aspekte im Job, was braucht es, dass man Glücklich ist mit der Arbeit. Mein Kollege hat mit Hilfe eines Coaches diese Frage für sich beantwortet, bevor er einen neuen Job gesucht hat. Diese Fragestellung hat es mir angetan, denn ich wollte wissen was für mich die Aspekte vom Job sind, die für mich wichtig sind. 

Für mich stellt sich schon länger immer wieder die Frage: Bin ich zufrieden in meinem Job? Ich kann diese Frage nicht einfach beantworten. Eigentlich bin ich zufrieden, doch es gibt auch einige Aspekte im Job, die ich gerne ändern würde. Die Frage ist dann aber, ob dies gerechtfertigt ist gleich über einen Jobwechsel nachzudenken und die Sicherheit der Festanstellung riskieren, vor allem wenn man sich eine sehr guten Ruf aufgebaut hat.

Darum fand ich die Fragestellung so interessant, was die Aspekte im Job sind die mich Glücklich machen. Mir ist bewusst, dass die Faktoren unterschiedlich sind, die über die Jobzufriedenheit entscheiden. Was für den einen Mitarbeiter von großer Bedeutung ist kann für einen anderen nur zweitrangig oder gar vollkommen unwichtig sein. Wie ich allerdings gelesen habe, zeigt es sich in verschiedenen Studien, dass es viele Gemeinsamkeiten gibt und die Jobzufriedenheit von einigen Kernfaktoren abhängt – die höchstens in der Reihenfolge variieren. 

Wie schon so oft beschrieben, wenn mich etwas beschäftige, dann schreibe ich am besten darüber. Denn so muss ich mich mit der Materie auseinander setzten und meine wirren Gedanken strukturieren. Und wenn man einen Text schreibt, dann durchläuft man diesen Prozess automatisch. 

Beim Lesen von einigen Texten im Internet, habe ich mir mal einige Aspekte zusammen gesucht, die aus meiner Sicht Wichtig sein könnten im Job. Die Liste sieht wie folgt aus: 

1. Arbeitsatmosphäre
2. Arbeitszeiten
3. Aufstiegschancen
4. Chef
5. Gute Bezahlung
6. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
7. Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Inhaltlich interessanter Arbeitsplatz
9. Sicherer Arbeitsplatz
10. Flexible Arbeitszeit
11. Gute Anbindung
12. Innovatives Unternehmen
13. Nette Kollegen
14. Benefits

Nun stellt sich aber die Frage, was ist mir wichtiger und was ist für mich weniger wichtiger. 

Paarweiser Vergleich

Hierzu gibt es eine gute Methode um die Reihenfolge zu bestimmen. Diese Methode ist etwas aufwendig, aber sehr hilfreich, wenn man sich schwer tut eine absolute Reihenfolge von Kriterien zu erstellen, die Methode nennt sich Paarweiser Vergleich. Wie der Name schon sagt: Beim Paarweisen Vergleich werden verschiedene Kriterien paarweise miteinander verglichen und entschieden, welches von beiden wichtiger ist. Wenn du das für alle möglichen Kombinationen von Kriterien tust, erhältst man eine Rangfolge, mit der man weiterarbeiten kann. Es hört sich wohl etwas kompliziert an, ist es nicht. Unter dem folgenden Link findet man mehr Details dazu: https://projekte-leicht-gemacht.de/blog/pm-methoden-erklaert/paarweiser-vergleich/

Kriterien

Aber bevor ich die Paarweise Vergleichsmethode anwende, werde ich mir zuerst mal Gedanken zu den einzelnen Kriterien machen: 

1. Arbeitsatmosphäre
   Dies ist für mich ein wichtiger Punkt, denn man verbringt ja relativ viel Zeit am Arbeitsplatz. Hier verstehe ich den allgemeinen Umgang mit den Kollegen, ob zum Beispiel die Ellbogen ausgefahren werden und jeder quasi über Leichen geht, um weiter zu kommen im Job. 
   
   
2. Arbeitszeiten
   Hier geht es um die Anzahl der Stunden die geleistet werden müssen. Und vor allem, ob Überstunden im Lohn inkludiert sind, oder ob man diese kompensieren darf. Ab einer gewissen Gehaltsstufe sind die Überstunden ja meistens inkludiert. Aber dann kommt es immer noch darauf an, wie viele Überstunden man pro Woche machen muss. 
   
   
3. Aufstiegschancen
   Dies hat auch mit der Grösse der Firma zu tun, sprich ob es nach oben auch Luft hat um weiter zu kommen. Aber es geht auch darum, ob man die Chance erhält weiter zu kommen in der Hierarchie, oder ob die Positionen schon so sehr festgefahren sind, und man nur weiter nach Oben kommt, wenn jemand anders die Firma verlässt. 
   
   
4. Chef
   Dies ist auch immer abhängig von der Position, wie oft und in wie weit man im Kontakt mit dem Chef ist. Aber es ist grausam, wenn man sich nicht versteht mit dem Chef. Ich meine der Chef muss ja nicht der Beste Freund sein oder werden, aber wenn man ein A… als Chef hat, dann kann es schon schwierig sein. Auch finde ich es wichtig, dass man auf Augenhöhe mit dem Chef sprechen kann, oder dass man auch zu ihm hinauf sehen kann und von dem Chef auch etwas lernen kann. Wenn man eine Null als Chef hat, wo man sich jeden Tag fragt, warum man eigentlich an diesen rapportieren muss, ist das ziemlich mühsam.
    
5. Gute Bezahlung
   Dies ist sicherlich für die Meisten ein wichtiger Punkt warum sie zur Arbeit gehen. Aber hier kann man sich immer fragen, wie viel braucht es dann wirklich. Muss es wirklich immer mehr und mehr sein, oder ist man auch gewillt, weniger zu verdienen, wenn dafür gewisse andere Faktoren im Job stimmen. 
   
   
6. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
   Dieser Punkt ist ein Punkt der sich im Laufe der Zeit stark ändert. Wenn dann plötzlich mal Kinder da sind, dann steigt dieser Punkt in der Hierarchie rasant nach oben. Es muss doch gehen, dass Familie und Beruf aneinander vorbei gehen. Dies wird auch von vielen Firmen immer gross erzählt, aber ist es dann in der Praxis auch wirklich so. Zudem ist dann auch immer die Frage, wie viel Flexibilität brauche ich hier wirklich. Wenn man dann immer auf Geschäftsreise sein muss, aber lieber bei der Familie sein will, dann verträgt es sich wohl nicht. 
   
   
7. Weiterbildungsmöglichkeiten
   Dies ist sehr abhängig von der Wissensdrang ab, den man hat. Dies ist auch ein Punkt, der sich wohl bei vielen Leuten über die Zeit ändert. 
   
   
8. Inhaltlich interessanter Arbeitsplatz
   Es macht wohl jedem mehr Freude, wenn einem die Arbeit Spass macht und die Arbeit Interessant ist. Aber auch hier stellt sich dann die Frage, was ist einem wichtiger im Gegensatz zu anderen Kriterien. Denn oft hat dieser Faktor eine Korrelation mit dem Lohn.  
   
   
9. Sicherer Arbeitsplatz
   Wie wichtig ist einem, dass man seinen Job mit Sicherheit noch hat. Dass man nicht gleich entlassen wird, wenn mal etwas schwierige Zeiten kommen. 
   
   
10. Flexible Arbeitszeit
    Hier geht es darum, ob ich selber bestimmen will, wann ich arbeiten will. Gibt es fixe Arbeitszeiten, wo alle Präsent sein müssen, oder kann ich kommen und gehen wie ich will, solange die Arbeit erledigt ist. 
    
    
11. Gute Anbindung
    Wie gut komme ich zur Arbeit. Sprich wie lange muss ich zwischen meinem Zuhause und meinem Arbeitsort hin und her pendeln. Kann ich ggf. mit dem Fahrrad zur Arbeit gehen, oder muss ich jeden Morgen mich durch den Pendelverkehr quälen. 
    
    
12. Innovatives Unternehmen
    Wie wichtig ist es mir, dass meine Firma innovative Produkte herstellt. Dass mein Unternehmen mit neuen Technologien arbeitet und ich somit auch davon profitieren kann und mitlernen kann. 
    
    
13. Nette Kollegen
    Wie wichtig sind einem die Arbeitskollegen? Man verbringt wohl mit keinen Kollegen mehr Zeit pro Woche, als mit den Arbeitskollegen. Ist es einem Wichtig, dass man mit den Arbeitskollegen nach dem Feierabend noch ein Bier trinken gehen kann.
    
    
14. Benefits
    Wie wichtig sind einem weitere Benefits die die Firma bietet. Das können ganz verschiedene Sachen sein, wie zum Beispiel Zutritt zu einem Fitness, Zugang zu einer Mensa, Vergünstigungen für die Bahn, etc.
     

Mein Excel 

Ich habe mir ein Excel gebastelt, damit ich den Rang von jedem Kriterium bestimmen kann. Hierzu muss man alle hell blauen Felder ausfüllen. Dazu geht man Zeile für Zeile vor. Man nimmt das erste Wort von der ersten Spalte, und vergleicht es mit dem ersten, respektive zweiten Wort das schräg steht. In unserem Fall ist es «Arbeitsatmosphäre» und «Arbeitszeiten». Wenn nun «Arbeitsatmosphäre» wichtiger ist, schreibt man eine 2 rein, wenn beide einem gleich wichtig sind dann kommt eine 1 rein. Wenn nun aber «Arbeitsatmosphäre» weniger wichtiger ist, schreibt man eine 0 rein. 

Dies macht man nun mit jedem Wort das schräg geschrieben ist. 

Die grauen Felder berechnen sich dann automatisch. 

Am Schluss, wenn man alle hellblauen Felder ausgefüllt hat, kann man den Ran von den Kriterien in der letzten Spalte ablesen. 

Hier das Excel zum herunter laden: Excel

Mein Outcome

Hier ist mein Outcome: 

 

Ich bin selber erstaunt wie es raus gekommen ist. Ich dachte mir, dass «Gute Bezahlung» und «Aufstiegschancen» wohl oben sein werden. Denn dies sind zwei Sachen die ich momentan vermisse in meinem Job. Aber über die Punkte danach, bin ich selber erstaunt. 

Dies ist nur eine Moment Aufnahme. Ich denke es ist spannend, wenn man dies immer wieder macht, wie sich dies dann verändert. 

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